网络公司企业人力资源管理系统设计(ASP.NET,SQL)(含录像)
来源：wenku163.com 资料编号：WK16312672 资料等级：★★★★★ %E8%B5%84%E6%96%99%E7%BC%96%E5%8F%B7%EF%BC%9AWK16312672
资料介绍
网络公司企业人力资源管理系统设计(ASP.NET,SQL)(含录像)(开题报告,毕业论文9500字,程序代码,SQLserver数据库) 摘要： 在互联网高速发展的今天，一切的商业行为都能跟网络搭上边。这不仅是为了不落后于时代，不被主流所淘汰，更是为了更好的借助网络来实现更大的商业利益。未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，克服了人为管理中人为因素给企业管理带来的诸多不便，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。 该系统设计工作分为前台和后台管理两个模块。前台要求功能完备，易于使用等特点，以便利用计算机的信息化管理使企业人力资源管理员的工作变得轻松、快捷。而对于后台要求建立起数据一致性和完整性，确保数据的安全性，使得数据库的维护变得更加容易。 本系统采用VS2005集成开发环境进行开发,数据库采用Sql2005数据库管理系统存放系统中的数据信息. 关键词：人力资源;数据库; asp.net;B/S架构;SQL2005 Abstract: The rapid development of the Internet today, all commercial activities be able to catch with the network side. This is not only in order not to fall behind the times, is not eliminated by the mainstream, it is better with the network to achieve greater commercial interests. The key to business success rely on the corporate human resources, personnel dispute has become one of the core content of the competition in the market, people-oriented enterprises to build and expand the fundamental. The effectiveness of corporate human resources, to provide enterprises with a strong reserve force, so that the enterprise development initiatives. To master the latest and accurate corporate human resource information through the effective management of human resources, and complex statistical analysis, to overcome the inconvenience of human factors in human management to business management, in order to give full play to each employee the potential to create greater value for the enterprise. The system design work is divided into two modules of the front and back office management. Front requirements of a full-featured, easy-to-use features, in order to use the computer information management of corporate human resources administrator easier. For background require the establishment of data consistency and integrity to ensure data security, database maintenance easier. The system uses the VS2005 IDE, development, database using the data in the Sql2005 database management system storage system. Keywords: Human resources; database; asp.net; of B / S architecture; SQL2005 系统功能需求 通过对莆田金博士网络公司人力资源管理的内容和人事管理日常管理所遇到的问题，整个系统可以分为下面几个子模块，分别为员工档案信息管理、工资信息管理、考勤信息管理、消息信息管理、账号信息管理等几个大的功能模块。 下面分别论述本系统的各个功能模块的作用： (1)普通用户对功能的需求 用户登录：实现了员工登陆的功能。 用户信息：修改员工自己的档案信息。 查看工资：查看员工自己的工资信息。 查看考勤：员工可以查询自己的考勤信息。 消息管理：员工可以互相发布消息。 (2)管理员用户对功能的需求 账号管理：对使用系统的账号信息进行管理。 员工档案管理：添加员工档案，修改员工档案，查询员工档案，删除员工档案。 工资管理：工资发放，工资查询，工资管理等功能。 考勤管理：对员工的考勤信息进行查询统计管理的功能。 消息信息管理：员工之间可以互相发布消息来传递消息，管理员可以控制和管理所有的消息信息。 3.3 系统流程 在运行本系统以后，我们首先会看到系统的登陆页面，系统登陆页面可以选择用户的角色。 首先管理员点击登陆入口进入管理员登陆界面，管理员通过输入自己的账号和密码，如果输入的正确就可以进入系统的后台对后台的功能进行操作，管理员拥有系统的最高权限可以操作系统中的所有基本数据信息。 管理员具有的功能包括账号信息管理，员工档案管理，员工工资管理，基础信息维护，考勤设置管理，消息信息管理等功能模块。管理员对这些信息进行添加，修改和删除操作。 员工登陆系统可以添加自己的考勤信息，可以查看自己的工资信息，可以互相发布消息信息。     
目 录
1绪论 1
1.1 研究意义 1
1.2 课题来源 1
1.3 课题目标和内容 1
2 系统开发环境介绍 2
2.1 开发工具选择 2
2.2 Asp.Net技术 2
2.3 SQL Server数据库简介 2
3 需求分析 4
3.1 可行性分析 4
3.2 系统功能需求 4
3.3 系统流程 4
4 总体设计 6
4.1 系统功能模块 6
4.2 数据库设计 6
4.2.1 数据库设计 6
4.2.2 物理设计 8
5 详细设计 12
5.1 管理员登录界面实现 12
5.2 部门信息管理 13
5.3 员工档案信息管理界面实现 14
5.3.1 添加员工档案信息界面实现 14
5.3.2 查询员工档案信息管理界面实现 15
5.4 工资信息管理界面实现 16
5.4.1 工资发放管理界面实现 16
5.4.2工资管理信息界面实现 17
5.5 消息信息管理界面实现 17
5.5.1 发送消息界面实现 17
5.5.2 接收界面实现 18
5.6 考勤信息管理界面实现 19
5.6.1 管理员考勤管理界面实现 19
5.6.2 员工签到管理界面实现 19
6 结论 21
致谢 22
参考文献 23 |