公司人力资源管理系统的设计与实现(JSP,MySQL)(含录像)

公司人力资源管理系统的设计与实现(JSP,MySQL)(含录像)(开题报告,毕业论文8800字,程序代码,MySQL数据库,答辩PPT)
本系统需要实现的几大基本功能：
（1）不同系统用户需要通过有效的身份验证才可以正常登录。
（2）系统用户为人力资源师。只有被授权的用户才能使用本系统的资源。支持对数据操作和管理，操作界面简洁友好，人力资源师可以像系统查看和添加信息。
（3）该系统包括人员工资、工资等级、绩效管理、奖惩管理、培训管理、离职管理几大模块。
（4）维护数据安全性，避免人员信息泄密，避免人员信息作被恶意篡改而影响日常工作。
（5）操作界面友好，使用便捷。能同时满足多个用户同时登陆，操作简单易懂。

系统模块
（1）人员工资
该模块主要包括人员的基本信息和工资信息，总工资是由基础工资、绩效工资、奖惩工资合计在一起得出最终工资。该模块可对人员的基本信息进行修改和查询。
（2）工资等级
该模块主要包括对工资等级修改和查询。基本工资按等级划分，根据企业状况，可对工资等级进行划分和修改，每个级别都有自己的工资额度。
（3）绩效管理
该该模块主要包括对绩效工资的修改和查询。根据公司的评分标准，对员工进行绩效统计，对绩效工资进行修改。
（4）奖惩管理
该该模块主要包括对奖惩工资的修改和查询。根据公司的制度，对员工进行惩罚和奖励，对奖惩工资进行修改。
（5）培训管理
该该模块主要包括对员工的培训的记录。对每个员工的培训情况进行有效的登记和管理是十分重要的。
（6）离职管理
该该模块主要包括对员工在职状态的记录。员工离职时，员工状态为离职状态。
 
开发环境：Myeclipse
Web服务器：Tomcat
数据库：Mysql
 

目  录
摘  要    III
ABSTRACT    IV
目  录    V
第1章 引  言    7
1.1 课题研究的背景和来源    7
第2章 相关技术简介    8
2.1 JSP 技术    8
2.2 SSH 技术与MVC设计模式    8
2.3 AJAX 架构    8
2.4 JQUERY    9
第3章 需求分析    10
3.1 系统实现目标    10
3.2 系统运行环境    10
3.3 功能性需求描述    11
3.3.1 系统模块    11
3.4 非功能性需求描述    12
第4章 系统设计    13
4.1 系统总体设计    13
4.2 数据访问层设计    13
4.3 WEB服务层设计    14
4.4 系统业务功能设计    15
4.4.1 人力资源管理系统功能设计    15
4.5 数据库设计    16
第5章 系统实现    18
5.1 客户端设计与实现    18
5.1.1 人力资源管理系统功能实现    18
5.2 系统安全控制实现    23
第6章 系统测试    25
6.1 集成测试    25
6.2 系统测试    25
第7章 结  论    27
7.1 本文工作总结    27
参考文献    28
致  谢    29