人事管理系统的设计与实现(含初稿和终稿,10000字)
摘 要：人事管理系统是每个公司日常管理中最重要的部分，另外，由于人事管理事物繁杂，所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能大大提高工作效率。使公司领导掌握人员的动向和人员的综合素质，及时调整人才的分配，能够极大地提高人事资源管理的效率，也是企业科学化、正规化管理推进经济和社会的协调发展的重要条件。作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理，具有传统管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、寿命长、成本低等。这些优点能够极大提高人事管理的效率。因此，开发这样一套管理软件，对单位人事管理工作进行有效电子化管理，化简繁琐的手工操作，提高工作效率都是很有意义的事情。该设计使用Visual Basic程序设计语言和ADO技术设计开发的，利用Visual Basic 6.0提供的数据库开发平台开发前台部分，使用Access作为后台数据库，使用SQL语句进行添加、查询、删除等操作。系统实现了用户登录、注册，员工信息管理等功能，基本满足人事管理需求。
关键词：人事管理；信息管理系统；Access；数据库
Design and Implementation of the Personnel Management Information System
Abstract: The personnel management system is every company daily management of the most important part of the personnel management, moreover, due to the multifarious, so the company is something most time-consuming work. The personnel management of computerized can greatly improve the work efficiency. The company leadership master personnel interational and comprehensive quality of personnel, adjust the distribution of talents, can greatly improve the efficiency of human resources management, but also promote scientification, thestandardized management enterprise harmonious development of economy and society of the important conditions. As a part of computer application, use the computer to manage personnel information with traditional incomparable advantages. For example: retrieves, the search rapidly convenient, the reliability high, thereserves big, long life and low cost. These merits can greatly enhance the efficiency of personnel management. Therefore, the development of such a set of management software, personnel management of unit effective electronic management, reduction tedious manual operation, improve work efficiency is very meaningful. This design USES Visual Basic programming language and ADO technology design and development, using Visual Basic 6.0 provide database development platform development receptionist parts, use Access as a backend database, using SQL statements to add, inquiry, delete operation. System realizes the user login, registered, employee information management, and other functions, basic meet personnel management needs.
Keywords: Personnel management；Information management system；Access；Database
项目介绍
本次的设计内容——人事管理系统就是信息管理与现代化办公设备相结合的例子。本次设计主要利ADO技术，界面友好。能自动生产编号，根据用户输入的数据检查其合法性，确保数据正确输入。登陆系统时对用户的请求进行身份验证，经验证合法后允许用户登陆系统，进行相应权限对数据的处理，本系统能对用户进行管理，能进行数据库备份和恢复，确保数据的安全。开发本系统希望使人事管理人员可以从年复一年的输入、计算、统计等工作中解脱出来，由于人事方面的数据众多，输入、统计极为不便，输入量大，计算量大。这些工作都以人力来完成将费时费力，而且容易出现错误和疏漏。本系统一次录入信息后，就可以反复多次在不同的信息库中使用。所有输入的信息都将按所属部门、专业、考勤日期、工资日期等详细分类，使客户可以根据需要进行管理操作。
因此，该管理系统的目的就是利用计算机对复杂烦琐的数据进行存储和处理，并利用计算机与现代化办公设备的连接实时刷新数据，从而提高企业的工作效率。
项目要求
人事管理系统主要有以下几项功能要求：
(1)按不同权限登录系统。
(2)对其提供的部门资料情况进行添加、查询、修改和删除操作。
(3)对其提供的人员资料情况进行添加、查询、修改和删除操作。
(4)对其提供的人员考勤资料情况进行添加、查询、修改和删除操作，并可按考勤月份进行分类。
(5)对其提供的人员工资资料情况进行添加、计算、查询、修改和删除操作，并可按工资月份进行分类。
(6)可添加新的用户，修改用户原有的用户名、密码，删除原有用户。
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