人事工资管理系统的设计(VB,Access)

人事工资管理系统的设计(VB,Access)(含毕业论文11000字,程序,答辩ppt)
摘要--------------
人事工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
     经过分析,我们使用 Microsoft的 Visual Basic种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、人事工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改、出盘、工资短信等工资管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的工资管理系统可以满足公司人事、工资管理方面的需要。
论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
关键字：Visual Basic60;Microsoft Office Access 2000

31系统功能
整个系统从总体上分为工作分配管理（包括假条管理）、工资管理、系统维护三大部分，每一部分应实现的功能如下：
311工作分配功能
    新员工档案的输入:
    员工日工作分配维护:包括修改、删除（删除员工只是将该员工登记为无效，并不要求从表中删除）
    车间配置信息查看:
    员工日工作分配查询：支持多条件查询，可以选择某一部门、某一职位、某一职称、学历、性别等进行查询，也可以组合查询。
    其它登记:主要完成员工在每天内的事假，迟到，早退等情况的记录

312工资管理功能
    员工工资新增：
    员工工资修改：
    员工工资查询：
    员工工资删除：
    员工工资设置：

313系统维护功能
    员工信息维护：实现灵活的工资项目维护。
    工资账目维护：能够灵活的改变员工的薪水账目等。
    系统用户管理：修改用户密码等。
 

目       录
绪言6
1 系统需求分析7
  1．1 开发背景7
  1．2 需求分析7
  1．3  E-R图设计9
2 系统数据库设计11
  2．1  数据库的概念11
  2．2  创建数据库文件11
  2．3  怎样创建一个数据表11
3 系统总体规划13
  3．1 系统功能13
  3．2 流程图14
4 系统具体实现15
  4．1 用户界面的实现15
   　4．1．1 用户登陆界面15                   
     4．1．2 主界面16
     4．1．3 帮助系统18
  4．2 数据库的实现
     4．2．1 信息数据库
     4．2．2 工资数据库
     4．2．3 职工信息护数据库
  4．3 与VB的连接
总结19
主要参考文献20
附录21