企业员工人事工资管理系统的设计与实现(VB,Access)(含任务书,开题报告,毕业论文17000字,答辩ppt,程序源代码,数据库)
摘要
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统是一个结合公司人事、财务制度的实际需求，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具、ACCESS作为数据库而开发出来的人事工资管理系统。能完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及员工工资修改、出盘、工资短信等工资管理工作。实际使用证明，本系统可以满足公司人事、工资管理方面的需要。系统具有友好的界面，操作方便。
论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点说明了系统的设计思想、关键技术和解决方案。
关键词：数据库，人事管理，工资管理
Abstract
With the rapid development of computer technique, and the universality of the inside application in the business enterprise, making use of the computer to realize the business enterprise personnel and the wage's management is in necessarily line. This system is a single machine versioned personnel wages management system which joins together the personnel and finance system of actual company, and pass through actually needed analysis, with the use of the versatile Visual Basic6.0 as the develop tool.
The whole system works for the request of simple operating , amity, vivid, practical interface, and safety, which completes the turning out of old employee, post...etc. of personnel, wages that influence the whole process, and includes the new employees’ affiliation to the contemporaries matter the establishing of files, the fluctuation cause the modification of employment of the officers and workers' information the information search, statistics to wait the personal management to work and adding of new employee's wages, modification of old employee wages, out short letter of dish, wages etc. wages management work. Passed by actual usage proof, the system designed in this text for personnel wages management can satisfies the company’s demand for the personnel, wages managing aspects.
This thesis primarily introduced the developing background of this process lesson , wanting the finished function and developing process. It underlines the points of system, designing threads, keypoint technique and its solution.
Key words: Database, Visual Basic6.0, personnel, wages management
人事工资管理信息系统对企业加强人事工资管理有着极其重要的作用，就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有招聘的功能，网上筛选简历的功能，提醒的功能，而且设计的模块也很多，比如人事规划模块，新员工上岗管理模块，招聘筛选管理模块，绩效考核模块，工资管理模块，在线培训模块等。
但结合本人目前实际情况而言，单位的人员结构比较简单，部门划分也很清晰，而且人员的流动性不高，所以单位目前阶段的人事工资工作主要就是员工档案的收集整理和工资的管理工作，因此，针对该公司而言，经过反复的论证，设计的这套人事工资管理信息系统，定义了员工档案的建立、维护和灵活查询；考勤记录和工资管理；系统维护等功能。
系统流程
数据来源：将各部门送达的员工工资信息包括基本工资、奖金、水电费等作为数据来源，分为新增员工工资数据和老员工每月修改数据。
数据的输入：由工作人员通过新员工本月工资增加和老员工上月工资表修改完成。
数据的统计：由工作人员通过对修改后的上月工资表进行计算得到每个人的实发工资以及总金额。
维护员工基本信息：人事管理主要负责人员基本信息的维护，包括新进员工档案的建立，员工信息的修改。
每一部分应实现的功能如下：
(1) 工作分配功能
新员工档案的输入:
员工日工作分配维护:包括修改、删除（删除员工只是将该员工登记为无效，并不要求从表中删除）.
车间配置信息查看:
员工日工作分配查询：支持多条件查询，可以选择某一部门、某一职位、某一职称、学历、性别等进行查询，也可以组合查询。
其它登记:主要完成员工在每天内的事假，迟到，早退等情况的记录
(2) 工资管理功能
员工工资新增：
员工工资修改：
员工工资查询：
员工工资删除：
员工工资设置：
(3) 系统维护功能
员工信息维护：实现灵活的工资项目维护。
工资账目维护：能够灵活的改变员工的薪水账目等。
系统用户管理：修改用户密码等。
系统模块表
摸块保称 功能说明
1 数据管理 数据设置操作菜单项分别由职工录入，车间设置，工作分配。
2 数据查询 为普通用户实现对工资的查看和浏览，以及查询等功能。
3 数据打印 打印月工资和年工资
4 系统维护 实现工资项目维护。改变员工的薪水账目等。修改用户密码。
5 系统帮助 用户介绍此系统的基本操作方法，基本信息以及开发背景
6 系统退出 退出系统以保存修改。
目 录
摘要 I
Abstract I
1、绪论 1
1.1 课题背景 1
1.2 课题研究的目的和意义 1
1.3 课题主要工作 2
2、应用系统设计 3
2.1 需求分析 3
2.2 系统总体设计 5
3、数据库设计 8
3.1 数据库设计的主要步骤 8
3.2 概念设计及E-R图 9
3.3 逻辑设计及数据库表 11
4、系统实现 14
4.1 数据库应用开发工具简介 14
4.2 数据库的实现 19
4.3 VB连接ACCESS2000数据库 21
4.4 用户登录及主菜单 23
4.5 各模块的实现 28
5、总结与展望 30
致谢 31
参考文献 32
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