事业单位应收账款管理探讨(2)

来源：wenku163.com 资料编号：WK1636274 资料等级：★★★★★ %E8%B5%84%E6%96%99%E7%BC%96%E5%8F%B7%EF%BC%9AWK1636274

资料介绍

目录
摘要……………………………………………………………………………………1
关键词………………………………………………………………………………………1
一、绪论………………………………………………………………………………………2
（一）研究背景………………………………………………………………2
（二）国内外研究现状………………………………………………………………2
1.国外研究现状…………………………………………………………………2
2.国内研究现状…………………………………………………………………3
3.简要述评………………………………………………………………………5
二、事业单位应收账款管理中存在的问题………………………………………………5
（一）应收账款的形成随意………………………………………………5
（二）应收账款催收不及时……………………………………………………6
（三）应收账款的占比越来越大……………………………………………6
（四）应收账款的管理职责不明确…………………………………………………7
三、应收账款管理弱化的危害性…………………………………………………………7
（一）影响事业单位的业务开展…………………………………………………7
（二）导致国有资产的流失…………………………………………………8
（三）造成宏观决策错误…………………………………………………………8
（四）滋生＊＊＊＊现象…………………………………………………………8
四、事业单位应收账款管理弱化的原因……………………………………………………8
（一）外部原因……………………………………………………………………8
1.会计制度与财务管理制度不配套…………………………………………8
2.预算编制不规范………………………………………………………9
3.审计监督制度欠缺…………………………………………………9
4.社会信用体系不健全…………………………………………………9
（二）内部原因…………………………………………………………………………9
1.单位内部控制制度不完善……………………………………………………9
2.单位内部激励机制缺乏………………………………………………10
3.管理人员的风险防范意识淡薄……………………………………………10
4.相关责任人员的自身素不高…………………………………………………10
五、加强事业单位应收账款管理的建议…………………………………………………10
（一）完善事业单位会计制度………………………………………………………11
（二）加强应收账款管理的审计与监督……………………………………………11
（三）加快社会信用体系建设………………………………………………………11
（四）完善单位内部控制制度………………………………………………………12
（五）制定相应的奖励惩罚制度……………………………………………………12
（六）强化财务人员风险意识………………………………………………………12
（七）加强应收账款的催收工作……………………………………………………13
六、结束语……………………………………………………………………………14
参考文献 ………………………………………………………………………………14
致谢………………………………………………………………………………………15