政府绩效管理研究

政府绩效管理研究(14400字)
摘  要：在我国社会经济的不断发展和政府政务公开的趋势下，对政府绩效的管理已经越来越受到社会各界的关注，政府绩效评估和审计的开展是我国经济发展的客观要求。我国的政府绩效管理起步较晚，迫切需要开展政府绩效管理理论与实务的研究。政府绩效管理在我国无论是理论还是实践上都处于探索阶段，有些问题值得进一步探究。本文立足政府绩效管理的基础和现状，针对存在的问题和不足，分析了造成政府实施绩效管理弱化的原因，并提出了完善绩效管理建议。
关键词：政府绩效；绩效管理；绩效评估

The Research of Government Performance Management
Abstract: Under the continuous development of social economy and the trend of open government, government performance management has been more and more concerns of the community, the audit of government performance evaluation and the conduct is the objective requirement for economic development. Government Performance Management of China started late, and Government Performance management theory and practice of research are needed urgently. Government Performance Management in China both in theory and practice are at the exploratory stage, and some problems are worthy of further exploration. This article is based on the government performance management and status. According to the existing problems and shortcomings, analysis the reasons of the resulting weakening of Government Performance, and put forward recommendations for improving performance management.
Key words: government performance；performance management; performance evaluation

目    录       
摘  要    1
关键词    1
一、绪论    2
（一）选题背景    2
（二）国内外研究现状    2
1国外研究现状    2
2国内研究动态    3
3简要述评    5
（三）研究的主要内容    6
二、我国政府绩效管理的现状和存在的问题    6
（一）政府绩效管理的现状    6
1我国的政府绩效管理处于起步阶段    6
2我国的绩效管理的类型多种多样    7
（二）政府绩效管理存在的问题    7
1政府绩效管理缺乏理论支撑    7
2政府绩效管理缺乏正确的价值取向    8
3政府绩效管理缺乏统一规划    8
4政府绩效管理缺乏民众参与    8
5政府绩效管理缺乏科学的方法    9
三、我国政府实施绩效管理弱化的原因分析    9
（一）传统体制和观念的制约    9
（二）缺乏有效的监督和制衡机制    10
（三）考核体系不完善    10
（四）政府职能转变不到位    11
四、我国政府实施绩效管理的对策与思考    11
（一）加强绩效管理立法保障工作    11
（二）加快建立绩效预算制度与绩效审计制度    12
（三）完善政府绩效管理的制度与机制    12
（四）在绩效管理中引入公民参与机制    12
（五）建立完善的信息系统及发展电子政府    13
（六）在政府绩效管理中引入竞争激励机制    13
五、结束语    14
参考文献    14
致  谢    15