湖南独立学院师资队伍建设的现状、问题与对策分析(2)
来源：wenku163.com 资料编号：WK1635455 资料等级：★★★★★ %E8%B5%84%E6%96%99%E7%BC%96%E5%8F%B7%EF%BC%9AWK1635455
资料介绍
目 录 摘要…………………………………………………………………………………………1 关键词………………………………………………………………………………………1 一、前言…………………………………………………………………………………1 （一）研究问题的提出…………………………………………………………………1 （二）研究目的及意义…………………………………………………………………2 二、关于独立学院师资队伍建设的国内外研究……………………………………………2 （一）独立学院师资队伍建设的国外研究……………………………………………2 1国外私立学院的发展现状………………………………………………………2 2国外私立学院师资队伍建设现状研究…………………………………………3 （二）独立学院师资队伍建设的国内研究……………………………………………4 1独立学院的概念…………………………………………………………………4 2国内独立学院的发展现状………………………………………………………5 3国内独立学院师资队伍建设现状研究…………………………………………5 三、湖南独立学院师资队伍建设现状………………………………………………………6 （一）湖南独立学院师资队伍建设的师资要求………………………………………6 （二）湖南独立学院师资队伍建设的师资流动………………………………………7 （三）湖南独立学院师资队伍建设的师资结构………………………………………8 1教师来源结构……………………………………………………………………8 2教师年龄结构……………………………………………………………………9 3教师学历结构……………………………………………………………………9 4教师职称结构……………………………………………………………………9 四、湖南独立学院师资队伍建设存在的问题及原因分析………………………………9 （一）引进教师缺乏统筹规划，教师面临职业冲突…………………………………9 （二）学院师资管理体制不健全，师资结构不合理………………………………10 （三）学院教师缺乏教学经验………………………………………………………12 （四）激励机制不完善………………………………………………………………12 五、加强湖南独立学院师资队伍建设的对策……………………………………………13 （一）建立透明高效的人才引进机制………………………………………………13 1公开聘任，择优录用……………………………………………………………13 2 注重人才引进、培养和考核，加强专任教师队伍建设……………………15 （二）进行合理的师资配置,完善师资管理体制……………………………………15 1合理的人员结构配置…………………………………………………………15 2“按需设岗”优化配置…………………………………………………………16 （三）加强培养，建设“双师型”教师队伍………………………………………16 1改变教学体制，促进“双师型”队伍的建设…………………………………16 2加强教师教育理论素质建设…………………………………………………17 3加大职后培训力度……………………………………………………………17 （四）结合独立学院的特点，完善激励机制………………………………………18 1采取得力措施改善教师地位和待遇…………………………………………18 2改革职称评审制度，完善职务晋升体系………………………………………19 六、总结……………………………………………………………………………………20 参考文献……………………………………………………………………………………20 致谢…………………………………………………………………………………………21 |