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浅谈农村企业人力资源的优化管理(2)

来源:wenku163.com  资料编号:WK1634731 资料等级:★★★★★ %E8%B5%84%E6%96%99%E7%BC%96%E5%8F%B7%EF%BC%9AWK1634731
资料介绍

目  录 
摘 要    1
关键词    1
一、概述    1
(一)研究目的与意义    1
(二)国内外研究现状    2
1.国外研究现状    2
2.国内研究现状    4
(三)研究思路    4
二、农村企业人力资源管理的相关概念    5
(一)人力资源概念    5
(二)人力资源管理的概念    5
(三)农村企业人力资源管理的概念    5
三、农村企业人力资源管理的问题    5
(一)农村企业招聘存在的问题    6
1、农村企业招聘本身的劣势    6
2、农村企业人力资源自身存在的问题    6
3、人才引进机制传统落后       6
4、招聘制度的不完善    6
(二)农村企业人力资源组织内部培训出现的问题    6
1 、培训观念上认识不到位    6
2 、培训内容单一    6
3、 培训时间不灵活而且较短    7
四、农村企业人力资源管理的优化对策    7
(一)开发农村人力资源    7
(二)完善企业招聘制度    7
1、设计和规范招聘程序    7
2、提高招聘人员的综合素质    8
(三)帮助员工建立职业生涯规划    8
(四)企业内部重视在职培训    8
1、转变观念并提高认识    8
2、结合思想教育和技能知识教育    9
3、灵活培训时间    9
4、鼓励自主学习    9
(五)企业内部合理有效的考评机制    10
(六)政策辅助    10
五、结束语    11
参考文献    11
致  谢    12

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