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  • 一类知识工作效率影响因素分析与评价指标体系研究

    摘 要 随着信息时代的到来,企业面临的是一个动态多变的全球化竞争环境,知识和信息在制造型企业的作用日益突出,效率成了影响企业生存的重要因素.企业的整体运作效率越来越取决于知识工作者,他们以计算机为操作平台,在网络化环境中运用自己的显性和隐性知识为.....
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  • 高校管理中人本管理的应用探析

    摘 要 在现代教育中,对人性的追求成了现代社会的核心价值。为了顺应现代教育管理的要求,增强教师对事业的集体认同感,发挥学生的完美个性,需要在学校教育中贯彻落实科学发展观的核心以人为本。 在经济转轨、知识转型的时代背景下,过于规范的高等教育管理.....
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  • 联想集团有限公司发展战略初探

    联想集团有限公司发展战略初探(14000字) 摘 要:本文在回顾了联想集团的发展及现状的基础上,分析了企业的内外部环境,探讨了其成功的发展战略以及存在的问题,为联想及其他IT企业的发展提供了新的思路。 关键词:发展战略 SWOT分析 联想集团 Preliminary re.....
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  • 屈臣氏个人护理店自有品牌提升对策研究☆

    摘 要 自有品牌(Private Brand)又称为商店品牌(与制造商品牌相对应),是指零售企业通过收集、整理和分析消费者对某类商品需求特性的信息,提出新产品功能、价格和造型等方面的实施设计要求,进而选择合适的制造企业进行生产。自有品牌策略成为零售行业新.....
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  • 某公司销售人员薪酬体系设计研究☆

    摘 要 薪酬管理是现代人力资源管理的重要组成部分。它对提高企业的竞争力有着不容忽视的作用。员工所得到的工资既是对其过去工作成果的肯定和补偿,也是他们对未来工作得到报酬的预期,激励其在未来也能努力工作。持续发展的成功企业其中一个重要的秘诀就是.....
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  • 跨国公司在华投资的人才本土化策略与启示

    摘 要 人才本土化是指跨国公司的国外子公司利用东道国的人力资源,使其成为企业员工的主体。本文以摩托罗拉公司为例,介绍了跨国公司在华人才本土化的现状、动因、策略及其对我国企业的启示。文章认为,到目前为此,摩托罗拉中国公司的员工已经有90%是中国人.....
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  • 中小型企业生存与发展的分析

    摘 要 目前我国中小企业已超过800万家,占全国企业总数的99%,中小企业在保证我国经济适度增长、缓解就业压力、推动技术创新、促进国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。也可以说没有中小企业的发展,就不可能有改革开放以来中国经济发展的奇迹.....
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  • 合资企业的跨文化管理冲突及应对策

    摘 要 世界经济一体化进一步促进了企业跨国合资经营,跨国经营不仅能全面提升企业的核心竞争能力,同时,也将推动企业的国际化发展。同时,跨国经营在给企业带来发展机遇的同时,也可能给企业带来意想不到的负作用。而企业无论是否跨国经营,都将受到外来文化.....
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  • 我国小型企业的用人之道

    摘要: 小型企业经营机制灵活,效益显著,为我国经济的发展做出了重要的贡献。人才在我国小型企业中占据着非常重要的位置,在企业的发展中起到了关键性的作用,所以有效地使用好企业中的每一位人才是小型企业所必须关心和要处理好的问题。 本文通过分析小型.....
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  • 论国有企业的薪酬管理

    [摘要]: 中国加入WTO以后,我国国有企业将面对更加激烈的人才竞争。如何吸引、留住优秀人才已成为国有企业工作的重中之重。要建立现代企业收入分配制度,必须对现行国有企业的收入分配制度存在的问题进行剖析,找到与现代企业收入分配制度的差距。才能针对.....
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