论文题目：公共部门人力资源激励机制探讨(6400字) 开题报告（选题研究的意义及主要内容）： 一、 研究的意义 人力资源管理的核心是激励，激励机制是人力资源管理的重要内容，有效的激励机制的建立和运作是企业成长和发展的关键所在，激励成为企业制度的必然.....wenku163.com/manage/hr/8284.html
我国微型企业人力资源结构分析与对策研究(13000字) 摘 要：随着我国市场经济的发展，面对我国职场现状，就业的问题已经开始影响着国家的稳定发展，微型企业的发展遇到了前所未有的机遇，人力资源结构分析是人力资源管理活动中的重要内容，为人力资源战略实施.....wenku163.com/manage/hr/7838.html
论我国创业型企业的人力资源战略(10800字) 摘 要：创业型企业在我国经济社会发展中的地位越来越重要。建立良好的人力资源战略，有利于更好加强自身的建设，确定发展方向，加强与其他企业的对抗性。通过了解国内外的创业型企业的发展，以及所采用的人力资源战.....wenku163.com/manage/hr/7591.html
中小企业人力资源规划存在的问题及对策研究(9200字) 摘 要：中小企业对促进国民经济发展、缓解就业压力所作出的贡献日益显著。人力资源战略规划的不足成为抑制中小企业发展的一个重要因素。本文基于我国中小企业人力资源规划的现状，对其表现出的问题做一考.....wenku163.com/manage/hr/6474.html
三一重工技术人才流失原因及对策分析(19000字) 摘要：随着知识经济全球化、信息化的到来，尤其是加入WTO后，中国工程机械企业全面参与世界竞争，应对激烈的挑战。而竞争的焦点也随着企业战略性资源的转移而转移，即从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源.....wenku163.com/manage/hr/6366.html
家族企业人力资源存在的问题及对策(13000字) 摘 要：人力资源是企业的第一资源，对人的管理是现代管理的中心任务。我国家族制企业在对人力资源管理上普遍存在家族化倾向，这种选择有其理性的一面，但也存在许多问题。本文首先阐述了家族企业的概念，然后提出.....wenku163.com/manage/hr/4839.html
施工企业人力资源管理的研究(含选题审批表,任务书,开题报告,中期检查报告,毕业论文22500字) 摘 要：建筑业是我国的支柱产业，但我国建筑施工企业的人力资源管理，仍然采取着传统，粗放的管理模式。随着改革开放的进一步加深，越来越多的国内外现今人力资源管.....wenku163.com/manage/hr/4831.html
浅析家族企业人力资源管理存在的问题及其对策(以江苏中润石油化工有限公司为例)(18900字) 摘 要： 本文以人力资源管理研究为背景，借鉴国内外人力资源管理的现代理论和实践经验，从理论层面，并且结合在公司实习具体情况，以江苏中润石油化工有限公司为例，.....wenku163.com/manage/hr/4785.html
浅析在华外资企业跨文化人力资源管理(选题审批表,任务书,开题报告,中期检查报告,毕业论文15000字) 摘 要：随着世界经济的全球化，越来越多的企业选择了走出国门，来到中国寻找更大的市场份额。然而这些外资企业在华经营碰到的最大障碍莫过于文化差异，对这支.....wenku163.com/manage/hr/4794.html
1.前言 随着市场经济的深入发展，我区中小型民营企业得到了长足的发展，为我国经济和人民生活水平的提高做出了极大的贡献，但与企业配套的管理却没有适时地跟进，尤其是人力资源管理。我区中小型民营企业要做好企业的人力资源管理，就必须突破在人力资源的认.....wenku163.com/manage/hr/4768.html